El Modelo ADDIE, deriva su nombre de las 5 fases por las que atraviesa el proceso del diseño de la instrucción, a saber:
ANÁLISIS:
En esta fase se determinan:
- Las características de la audiencia
- Lo que necesita aprender la audiencia
- El presupuesto disponible
- Los medios de difusión necesarios
- Las posibles limitaciones
- Fechas límite de entrega e implementación de la instrucción
- Las actividades que deberán realizar los participantes para el logro de las competencias que se desean desarrollar
DISEÑO:
En esta fase se lleva a cabo lo siguiente:
- Se selecciona el mejor ambiente (electrónico, presencial o mixto)
- Se señalan los objetivos instruccionales
- Selección de las estrategias pedagógicas y las técnicas que mediarán el proceso instruccional
- Bosquejo de las unidades, lecciones y módulos (posible temario)
- Diseño del contenido del curso, considerando los medios interactivos en electrónico o presenciales
DESARROLLO:
En esta fase, se hace lo siguiente:
- Se selecciona, obtiene o crea el medio requerido.
- Se plasma la información en los formatos establecidos para ello (cartas descriptivas, proyectos, etc.)
- Se determinan las interacciones apropiadas, mismas que deberán orientar al estudiante hacia experiencias creativas, innovadoras y de exploración.
- Planificación de actividades que promuevan la construcción de ambientes sociales y de aprendizajes significativos.
IMPLEMENTACIÓN:
En esta fase se:
- Duplican y distribuyen los materiales
- Implementa el curso en el ambiente seleccionado y de acuerdo a lo desarrollado
- Resuelven los problemas detectados
- Se discuten las posibles alternativas
EVALUACIÓN:
Se realizan las siguientes acciones:
- Desarrollo de pruebas para medir los estándares de la instrucción
- Implantación de pruebas y evaluaciones
- Evaluación continua
- Planificación de evaluaciones estudiantiles del curso para mantener al instructor consciente de sus necesidades (evaluación diagnóstica)
- Desarrollo de evaluaciones formativas para evaluar el curso
- Desarrollo de evaluaciones sumativas para emitir un juicio de la efectividad de la instrucción
No hay comentarios:
Publicar un comentario